Разрешение на трудоустройство в Украине
В соответствии с законодательством Украины иностранец, который не имеет права на постоянное проживание на территории Украины, для трудоустройства должен получить специальное разрешение от Центра занятости.
Для получения разрешения нужно подготовить пакет документов и вместе с заявлением подать в Центр занятости. В соответствии с Порядком выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, необходимо подать следующие документы:
- копии документов об образовании или квалификации иностранца или лица без гражданства;
- копии страниц паспорта иностранца или лица без гражданства с личными данными вместе с переводом на украинский язык, заверенным в установленном законодательством порядке;
- две цветные фотографии иностранца или лица без гражданства размером 3,5 x 4,5 см;
- документ, выданный лечебно-профилактическим учреждением о том, что лицо не болен хроническим алкоголизмом, токсикоманией, наркоманией или другие инфекционные заболевания, перечень которых определен Минздравом;
- справку МВД о том, что иностранец или лицо без гражданства, которые на момент оформления разрешения находится на территории Украины, не отбывают наказание за совершение преступления и в отношении них не осуществляется уголовное производство;
Кроме того, перед подачей документов на получение разрешения необходимо подать в Центр занятости сообщение о наличии вакансии, данное сообщение должно быть открытым не менее 14-ти рабочих дней и только после этого можно подавать документы на получение разрешения.
После принятия решения о выдаче разрешения необходимо уплатить государственную пошлину в размере 4-х минимальных заработных плат. А также в течение 3-х рабочих дней с момента получения разрешения подать в Центр занятости копию трудового контракта с иностранцем, чтобы разрешение не было отменено.
В услуги нашей компании входят следующие услуги:
- Предоставление полной консультации по получению данной услуги
- Открытие вакансии в РЦЗ;
- Подача документов в Центр занятости;
- Разработка трудового контракта и сопутствующих документов.